Jaký je rozdíl mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou? Na co máte nárok, a na co nikoliv? Může jít na mateřskou otec? Jak dlouho můžu být doma? Kolik peněz dostanu? To vše a mnohem více se dozvíte v našem článku.
Jaký je rozdíl mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou? Na co máte nárok, a na co nikoliv? Může jít na mateřskou otec? Jak dlouho můžu být doma? Kolik peněz dostanu? To vše a mnohem více se dozvíte v našem článku.
Na mateřskou můžete nastoupit na začátku 8. týdne před plánovaným termínem porodu. Většinou ale ženy opouštějí zaměstnání až 6. týdnů před plánovaným termínem porodu.
O nástup na mateřskou dovolenou nemusíte žádat, stačí když nadřízenému oznámíte den nástupu a předáte mu vyplněnou žádost o peněžité pomoci v mateřství.
Tatínek může nastoupit na mateřskou nejdříve 7. týden od porodu dítěte. V šestinedělí to nelze. Na poskytnutí peněžité podpory v mateřství má nárok 22 týdnů. Poté následuje rodičovská dovolená, na kterou může nastoupit dle dohody matka nebo otec.
Výpočet mateřské si zkusme na příkladu:
Paní Pilulková má průměrnou hrubou měsíční mzdu 50 tisíc korun. Její
redukční základ tedy je 600 000 Kč (12 × 50 000) a průměrný denní
příjem 1643,8 Kč (600 000 ÷ 365). Budou se jí týkat tedy první dvě
redukční hranice:
1466 + 177,8 = 1308,24 Kč, zaokrouhlíme nahoru na 1644 Kč (redukovaný denní vyměřovací základ)
1150 Kč (zredukováno na 70 %)
Paní Pilulková bude tedy pobírat 1150 Kč za den po dobu 28 týdnů.
Pokud na rodičovské dovolené otěhotníte, nemusíte se bát.
O zbytek peněz, které jste nestihla dočerpat,
nepřijdete. Podmínkou je, že alespoň jeden
z rodičů pracuje (zaměstnanec, OSVČ nebo dohodář platící
pojistné).
Pokud alespoň jednomu z rodičů lze stanovit k datu narození druhého dítěte 70 % 30násobku denního vyměřovacího základu vyšší než 7 600 Kč, má rodič, který pobírá rodičovský příspěvek, nárok na jednorázovou výplatu zbylé částky, která nebyla vyčerpaná na první dítě.
Od dvou let věku může vaše dítě navštěvovat jak mateřskou školku, tak jesle, aniž byste přišli o příspěvek od státu. Dítě mladší dvou let může v těchto zařízeních strávit maximálně 92 hodin za měsíc.
V práci vám sice drží místo (max. 3 roky), po skončení rodičovské
dovolené se ale nemusíte vrátit na svou původní pozici. Zaměstnavatel je
však povinen nabídnout vám místo, které odpovídá vaší
kvalifikaci a druhu práce.
Pokud se vracíte do práce ihned po mateřské dovolené,
musí vám zaměstnavatel držet původní pozici.
Psaní pro mě není jen koníček, ale hlavně způsob, jak přinést informace všem, kteří hledají inspiraci a rady – převážně pak v oblasti zdraví, kosmetiky a mateřství. Když zrovna netvořím, najdete mě na cestách, ponořenou do fantasy knihy, nebo na výletě v přírodě.
Odborné rady a odpovědi na vaše dotazy, a to z pohodlí vašeho domova.